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Howard Schultz exCEO de Starbucks habla de cómo ser un buen líder

Cyber Team por Cyber Team
enero 29, 2019
en Tendencias
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Howard Schultz exCEO de Starbucks habla de cómo ser un buen líder
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El exCEO de Starbucks Howard Schultz habla acerca de cuáles son los ingredientes para ser un buen líder tras hacer pública su intención de lanzarse como candidato independiente a la Presidencia de los Estados Unidos para representar una opción sólida frente a Donald Trump y el Partido Republicano en el 2020.

“A un emprendedor que está en el proceso de crear una compañía le diría que todo importa. Tienes que entregar decisiones, valores y recuerdos en una organización. De alguna forma uno está creando una casa, y tiene que ir construyéndola hasta que esté lista”, asegura Schultz por eso para el líder empresarial: todo importa.

Schultz habla acerca de los consejos para los líderes que deben probar su capacidad en la toma de decisiones ante cualquier situación empresarial:

  • Ser honesto: decir la verdad ayuda a manejar mejor cualquier momento crítico dentro de un escenario laboral, esto permite tomar decisiones más claras, utilizando como base la franqueza y la transparencia.
  • Comparte información: Cuando una empresa pasa por un proceso de adaptación lo mejor es hablar con claridad para que se adapten a las circunstancias reales y puedan resolverlas de la mejor manera.
  • Ser consciente del éxito: para Schultz el “lograr un éxito no garantiza que este sea permanente, ni que se es merecedor de él”, por eso un líder reconoce el esfuerzo y el sacrificio que se realizó para llegar a cualquier meta y generar un buen resultado.
  • El éxito, debe ganarse todos los días.
  • Si el balance final de los méritos son positivos, apláudelos para que sigan construyendo fuentes de inspiración para seguir creciendo y desarrollar nuevas ideas y métodos para hacer que un negocio o un proyecto crezca y evolucione.
  • Impulsa las ideas innovadoras, mantenerse atado a las formas tradicionales de hacer las cosas no siempre brinda nuevos y más satisfactorios resultados, es por eso que impulsar nuevos proyectos suele tener un impacto positivo en las empresas.
  • Toma riesgos. Nada mejor para evolucionar como empresario que tomar riesgos. Eso garantiza una transformación que puede tener muy satisfactorios resultados.
Tags: accionactualidadCEOdemocraciaHoward SchultzliderazgoLíderesmexicomundoPresidencia EEUURepublicanossaludStarbucksTendencias
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