A raíz de que se dio a conocer las intenciones del nuevo gobierno de obligar a que nadie pueda ganar más que el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, una cantidad superior a los 108 mil pesos mensuales. Comenzaron los amparos en contra de esta propuesta por parte de los funcionarios públicos que laboran en el gobierno y en dependencias federales, órganos autónomos y en paraestatales quienes se han sumado a la lluvia de quejas en contra de la “Ley de Remuneraciones de Servidores Públicos” que entró en vigor el mes de septiembre pasado.
Entre los amparos que se han dado a conocer destacan lo de funcionarios públicos de la PGR, la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), el centro de Investigación y Seguridad (Cisen), por parte de Petróleos Mexicanos (Pemex), Instituto Politécnico Nacional (IPN), de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), del Servicio de Administración Tributaria (SAT) y del Instituto Nacional Electoral (INE).
Hasta el momento no han dejado de caer demandas de amparo, que hasta el momento suman 862, de al menos 4 mil 74 personas, entre jueces, actuarios, oficiales, externos y personas pertenecientes a diversas instancias dependientes del gobierno.
Todos los funcionarios han asegurado que no están de acuerdo con esta medida porque lo consideran un retroceso en sus finanzas, y al trabajo realizado durante su trayectoria profesional, además aseguran que este trámite podría ser inconstitucional y están en contra de que se aplique el estatuto en el que se establece que ningún servidor público federal puede ganar más que el Presidente de la República a quien le han fijado salario que corresponde a 108 mil pesos mensuales tal y como lo propuso López Obrador.
Las reacciones no se han dejado esperar, el Presidente de la Mesa Directiva del Senado de la República, Martí Batres, y el Coordinador de Morena Ricardo Monreal, se han pronunciado en contra de la suspensión de la Ley de Remuneraciones de Servidores Públicos, y aseguraron que seguirán luchando para que los salarios sean reducidos.
¡Lee, comenta y comparte nuestros contenidos!